[ad_1]
Meta, công ty mẹ của Facebook, Instagram và WhatsApp, đã xác nhận rằng họ đang chuẩn bị cắt giảm hàng nghìn việc làm, ảnh hưởng đến 13% lực lượng lao động toàn cầu.
Tin tức được đưa ra chỉ vài tuần sau màn trình diễn yếu kém từ Facebook và Instagram khiến 80 tỷ USD bị xóa sổ khỏi giá trị thị trường của Meta và giá cổ phiếu của nó giảm xuống chưa đến một phần ba so với hồi đầu năm.
Hôm thứ Tư, Meta đã xác nhận các báo cáo trước đó về việc sa thải và thông báo họ sẽ giảm 13% lực lượng lao động toàn cầu, dẫn đến 11.000 nhân viên mất việc làm. Trong một tuyên bố, Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerburg nói rằng công ty đã tìm cách cắt giảm chi phí trong toàn bộ hoạt động kinh doanh, bao gồm thu hẹp ngân sách, giảm đặc quyền, thu nhỏ dấu ấn bất động sản của chúng tôi và tái cơ cấu đội ngũ để tăng hiệu quả của chúng tôi.
Tuy nhiên, Zuckerburg thừa nhận rằng “chỉ những biện pháp này sẽ không mang lại chi phí phù hợp với tăng trưởng doanh thu của chúng tôi, vì vậy tôi cũng đã đưa ra quyết định khó khăn là để mọi người ra đi.” Ông nói thêm rằng công ty cũng sẽ thực hiện một số khoản bổ sung các bước để trở thành một “công ty gọn gàng và hiệu quả hơn” bằng cách cắt giảm chi tiêu tùy ý và kéo dài thời gian đóng băng tuyển dụng của chúng tôi trong quý đầu tiên.
Kết quả kinh doanh kém khả quan trong quý 3 năm 2022 của Meta thể hiện quý thứ hai liên tiếp sụt giảm doanh thu của công ty. Doanh thu quý III giảm xuống còn 27,71 tỷ USD, giảm 4% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi thu nhập ròng giảm 52% xuống còn 4,4 tỷ USD.
Một số khoản lỗ lớn nhất của công ty đã được ghi nhận bởi Reality Labs, bộ phận chịu trách nhiệm phát triển Metaverse, doanh thu của nó đã giảm gần một nửa so với một năm trước đó. Chỉ riêng trong quý 3, bộ phận đã bị lỗ doanh thu 3,7 tỷ USD, nâng tổng số lỗ hàng năm lên 9,4 tỷ USD, Meta dự đoán khoản lỗ này sẽ “tăng đáng kể qua từng năm” vào năm 2023.
Vào mùa hè năm 2022, cuộc suy thoái kinh tế toàn cầu đã chứng kiến một số công ty công nghệ – bao gồm Oracle, Google, Microsoft và Apple – thông báo ngừng tuyển dụng trong nỗ lực giảm chi tiêu và ổn định triển vọng tài chính của họ.
Meta cũng gợi ý rằng họ cũng sẽ tìm cách cắt giảm hoạt động, với Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg đã nói rằng, “thực tế, có lẽ có một số người ở công ty không nên ở đây” trong cuộc gọi với nhân viên một tháng trước Meta đã đăng kết quả quý II.
Trong khi nói chuyện với các nhà đầu tư sau khi công ty công bố kết quả kinh doanh quý 3, Zuckerberg nói: “Vào năm 2023, chúng tôi sẽ tập trung đầu tư vào một số ít lĩnh vực tăng trưởng ưu tiên cao,” anh nói. “Vì vậy, điều đó có nghĩa là một số đội sẽ phát triển có ý nghĩa, nhưng hầu hết các đội khác sẽ không thay đổi hoặc thu hẹp trong năm tới.”
Ông nói thêm rằng, “tổng thể” Meta dự kiến sẽ kết thúc năm 2023 với quy mô tương đương hoặc thậm chí là một tổ chức nhỏ hơn một chút so với hiện tại.
Cắt giảm lực lượng lao động thường là một “lựa chọn dễ dàng”
Thảo luận về tình trạng tuyển dụng hồi tháng 8, Jack Kelly, người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành của Nhóm Tìm kiếm Tuân thủ và Wecruiter.io, nói với Computerworld rằng khi các doanh nghiệp cần thực hiện các bước để giảm thiểu điều kiện kinh tế tồi tệ, thì việc cắt giảm chi phí trong lực lượng lao động thường là tùy chọn dễ dàng đi đến.
Ông nói: “Điều đáng buồn là các công ty hầu như luôn tìm cách cắt giảm chi phí nhân công ngay lập tức. “Không bao giờ CEO nói với hội đồng quản trị: ‘Này, tất cả chúng ta hãy cắt giảm lớn.'”
Việc cắt giảm việc làm dự kiến tại Meta trở nên nóng bỏng sau khi chủ sở hữu mới của Twitter, Elon Musk, sa thải gần một nửa lực lượng lao động của nền tảng truyền thông xã hội sau tuần đầu tiên nắm quyền.
Vào thứ Sáu ngày 4 tháng 11, một số nhân viên đã đăng trên Twitter rằng họ thấy mình bị khóa máy tính xách tay và quyền truy cập vào Gmail và Slack của công ty đã bị thu hồi. Theo các nhân viên cũ, các nhóm bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi sự cắt giảm của Musk bao gồm độ tin cậy và an toàn sản phẩm, chính sách, truyền thông, quản lý tweet, AI có đạo đức, khoa học dữ liệu, nghiên cứu, máy học, xã hội, khả năng tiếp cận và một số nhóm kỹ thuật cốt lõi nhất định.
Musk cũng sa thải ban lãnh đạo cấp cao của Twitter cùng với một số lãnh đạo công ty, bao gồm cả phó chủ tịch kỹ thuật sản phẩm tiêu dùng. Anh ấy biện minh cho việc cắt giảm việc làm bằng cách viết trên dòng tweet: “Về việc cắt giảm nhân lực của Twitter, rất tiếc là không có lựa chọn nào khác khi công ty đang lỗ hơn 4 triệu đô la / ngày.” Dòng tweet đã bị xóa.
(Lưu ý: Câu chuyện này đã được cập nhật với tin tức rằng Meta đã xác nhận việc sa thải.)
Bản quyền © 2022 IDG Communications, Inc.
[ad_2]