[ad_1]
Với thị trường việc làm công nghệ tăng cao và tỷ lệ thất nghiệp trong ngành chỉ bằng một nửa so với tổng thể của Hoa Kỳ, dữ liệu mới từ CompTIA, một hiệp hội phi lợi nhuận cho ngành CNTT và lực lượng lao động, cho thấy những trạng thái tốt nhất cho lao động tri thức.
CompTIA dựa trên dữ liệu của mình dựa trên các báo cáo việc làm hàng tháng của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS).
Năm tiểu bang hàng đầu trong tháng 9 bao gồm California (với 35,947 việc làm công nghệ); Texas (27,284 lượt mở); New York (16,142); Virginia (15,280); và Florida (14.015). Illinois đứng thứ sáu, với 13.714 tin tuyển dụng về công nghệ. Mặc dù tất cả các bang đó đều báo cáo số lượng mở cửa vào tháng 9 ít hơn so với tháng 8, nhưng theo CompTIA, mỗi bang vẫn báo cáo gần mức kỷ lục về việc làm công nghệ.
Các khu vực đô thị hàng đầu cho các vị trí công nghệ bao gồm: Thành phố New York (19,933 việc làm); Washington DC (16,985 việc làm); Dallas (12,279 việc làm); Chicago (10,941 việc làm); và Los Angeles (10,848 việc làm). Ngoại trừ Atlanta, GA, 10 khu vực thành phố lớn nhất về các tin đăng công nghệ cũng mất việc trong hai tháng qua. Ví dụ, thành phố New York đã chứng kiến ít hơn 3.000 việc làm vào tháng 9 so với tháng 8. Dallas cũng chứng kiến số việc làm của mình giảm hơn 2.000.
Nhìn chung, các công ty đã bổ sung 25.500 nhân viên công nghệ trên khắp nước Mỹ vào tháng 9, theo dữ liệu mới nhất từ BLS. Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm nghề công nghệ trong tháng 9 là 2,1%, giảm nhẹ so với mức 2,3% của tháng 8. Nhưng tỷ lệ thất nghiệp đó vẫn thấp hơn đáng kể so với tỷ lệ thất nghiệp toàn quốc cho tất cả các ngành nghề, là 3,5%.
Giám đốc Nghiên cứu của CompTIA, Tim Herbert, cho biết: “Sự ổn định trong tuyển dụng công nghệ tiếp tục là một chủ đề xuyên suốt trong năm nay. “Bất chấp những ồn ào về kinh tế và túi tiền sa thải, việc tuyển dụng công nghệ tổng hợp vẫn luôn tích cực.”
Và nó dự kiến sẽ vẫn mạnh trong vài năm tới. BLS dự đoán việc làm tổng thể trong các nghề máy tính và công nghệ thông tin dự kiến sẽ tăng 15% trong giai đoạn 2021-2031.
CompTIACác khu vực hẻo lánh hơn chứng kiến sự gia tăng cơ hội việc làm trong lĩnh vực công nghệ
Trái ngược với các khu vực đô thị lớn có ít dịch vụ công nghệ hơn, các khu vực đô thị xa xôi hơn, chẳng hạn như Wichita, KS., Little Rock, AR và Dover, DE., Đều tăng trưởng, theo CompTIA.
Theo Nancy Hammervik, Giám đốc giải pháp tại CompTIA, chi phí sinh hoạt, môi trường kinh doanh và “khả năng sinh hoạt” đều là những yếu tố góp phần thúc đẩy tăng trưởng các lựa chọn việc làm công nghệ ở các thành phố và khu vực bên ngoài các trung tâm công nghệ truyền thống.
“Nó hiếm khi chỉ là một hoặc hai yếu tố, mà là sự hợp nhất của các yếu tố góp phần,” cô nói. “Trong một cuộc khảo sát CompTIA IT Career Insights năm 2021, cứ bốn chuyên gia CNTT thì có một người cho rằng công việc linh hoạt trong giờ làm việc hoặc vị trí như một động lực để ban đầu tìm kiếm sự nghiệp trong lĩnh vực CNTT. chắc chắn đã ảnh hưởng đến việc làm công nghệ ở nhiều thành phố lớn. “
Theo Hammervik, với tình hình hiện tại của nền kinh tế, chi phí sinh hoạt có thể có tầm quan trọng lớn hơn với những người lao động muốn sống và làm việc ở những khu vực mà “đồng đô la công nghệ” của họ còn đi xa hơn. Ví dụ: Di động, AL. thay vì San Francisco.
“Ngoài những cân nhắc về kinh tế, các chuyên gia công nghệ thường tìm kiếm các tổ chức đổi mới và tiến bộ, tận dụng các công nghệ mới nổi cho phép họ làm việc trên các dự án mới thú vị và đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng cho nhân viên của họ, cung cấp các cơ hội học tập và đào tạo liên tục để xây dựng kỹ năng của họ”. Hammervik nói.
Theo Hammervik, các nghiên cứu về nơi làm việc được thực hiện bởi CompTIA và các tổ chức khác trong những năm gần đây cho thấy nhân viên – bao gồm cả nhân viên công nghệ – có những yêu cầu khác với người sử dụng lao động về cách họ tiếp cận với sự bình thường sau đại dịch. Một số, ví dụ, muốn duy trì 100% từ xa; những người khác thích kết hợp làm việc từ xa và tại văn phòng; và vẫn còn những người khác tìm kiếm các thỏa thuận khác, linh hoạt, tận dụng công nghệ thực tế cho phép họ làm việc từ mọi nơi.
Theo Hammervik, một yếu tố khác đang có xu hướng là trong khi các trung tâm công nghệ lớn như Thung lũng Silicon vẫn là nguồn tập trung vốn mạo hiểm lớn nhất, thì các cơ chế tài trợ mới và hệ sinh thái công nghệ mới đã mở ra cơ hội để khởi động và phát triển một công ty khởi nghiệp công nghệ ở bất kỳ số lượng nào các khu vực tàu điện ngầm.
“Có lẽ nhiều năm trước, một công ty khởi nghiệp công nghệ đầy hứa hẹn tách ra khỏi một trường đại học tiểu bang ở miền Trung nước Mỹ có thể đã cảm thấy cần phải chuyển đến Thung lũng Silicon. Ngày nay, công ty đó có thể cảm thấy tự tin trong việc mở rộng quy mô kinh doanh từ nơi họ bắt đầu”, Hammervik nói .
Làm việc từ xa trở nên phổ biến
Năm ngoái, Gartner đã dự đoán 31% tổng số người lao động trên toàn thế giới sẽ làm việc từ xa (kết hợp và hoàn toàn từ xa) vào năm 2022. Nhưng một cuộc khảo sát gần đây hơn của Adaptavist cho thấy 43% làm việc kết hợp hoặc hoàn toàn từ xa – với một con số thậm chí còn lớn hơn muốn nói nhiều hơn ở nơi họ làm việc (59%), cấu trúc tuần làm việc và cách đo lường năng suất.
CompTIAVào đầu năm 2022, khoảng 45% nhân viên Hoa Kỳ đang làm việc hoàn toàn từ xa, theo một cuộc khảo sát vào tháng 1 của Statista. Điều đó thể hiện sự gia tăng đáng kể từ 17% phần trăm nhân viên Hoa Kỳ làm việc tại nhà từ năm ngày trở lên mỗi tuần trước đại dịch, theo Statista.
Theo Báo cáo lực lượng lao động tương lai mới nhất từ trang web tìm kiếm việc làm từ xa Upwork (dựa trên dữ liệu BLS):
- Vào năm 2022, 25% lực lượng lao động, tức 38 triệu người Mỹ, hiện đang ở vùng sâu vùng xa hoặc hầu hết là vùng sâu vùng xa.
- Vào năm 2022, 21% lực lượng lao động, tương đương 32 triệu người Mỹ, một phần ở xa và một phần tại chỗ.
- Vào năm 2022, 54% lực lượng lao động, tương đương 82 triệu người Mỹ, đang làm việc tại chỗ.
Theo UpWork, các vị trí làm việc từ xa hàng đầu là:
- Nhà phát triển phần mềm
- Nhà phát triển WordPress
- Người kiểm tra QA
- Người thiết kế đồ họa
- Nhà thiết kế logo
- Trình thiết kế bản trình bày
- Trình chỉnh sửa video
- Quản lý phương tiện truyền thông xã hội
- Giám đốc tiếp thị
- Chiến lược gia nội dung
Thật vậy và SmallPDF cân nhắc ở những trạng thái tốt nhất cho các công việc công nghệ
Theo trang web tìm kiếm việc làm. North Carolina đứng ở vị trí thứ 11thứ tự.
Các bang được trích dẫn bởi Indeed giành được vị trí của họ trong danh sách vì họ có một số trung tâm công nghệ đô thị, số lượng công việc CNTT ngày càng tăng và mức lương cạnh tranh cho các vị trí công nghệ.
Tuy nhiên, theo Victor Janulaitis, Giám đốc điều hành của công ty nghiên cứu Janco Associates có trụ sở tại Utah, các khu vực tàu điện ngầm hiện nay ít quan trọng hơn. Ông không đồng ý với tiền đề rằng một số tiểu bang tốt hơn cho các chuyên gia CNTT hơn những tiểu bang khác dựa trên điều kiện địa phương. Nếu yếu tố chính là vị trí của công ty, thì với việc chuyển đến làm việc tại nhà, các nhà công nghệ có thể thực hiện công việc của họ ở bất kỳ trạng thái nào, ông lập luận.
“Một yếu tố là hàm ý của luật lao động và thuế của tiểu bang. Ví dụ, nếu một nhân viên làm việc cho một công ty ở California nhưng sống ở, chẳng hạn như Bend OR., Chủ lao động sẽ phải tuân thủ các khoản khấu lưu và thuế đối với Oregon ngoài California, ”Janulaitis nói.
Janulaitis nói, yếu tố thúc đẩy người tìm việc nên cân nhắc không phải là tiểu bang, mà là sức khỏe của các công ty ở tiểu bang đó.
Janulaitis cho biết: “Với việc cắt giảm gần đây tại Microsoft và Meta, Tây Bắc Thái Bình Dương không phải là một thị trường lao động tuyệt vời. câu hỏi sẽ là những bang nào sẽ có thể chống chọi với cơn bão tốt hơn. Các bang như Illinois, California và New York sẽ là những thị trường khó khăn hơn cho các chuyên gia CNTT khi các công ty tiếp tục rời bỏ chúng. “
Một nghiên cứu khác, được thực hiện bởi công ty quản lý tài liệu SmallPDF, đã liệt kê Virginia là nơi tốt nhất để nhân viên CNTT kiếm việc làm. SmallPDF đã phân tích dữ liệu như tiền lương, tỷ lệ việc làm và vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ trên khắp mọi tiểu bang của Hoa Kỳ.
Nó đưa Virginia lên hàng đầu do mức lương trung bình cao trong lĩnh vực máy tính và toán học với 110.510 đô la một năm, 58,44 việc làm trong lĩnh vực này trên 1.000 việc làm và vị trí tuyển dụng công nghệ cao nhất hiện tại (128,97 việc mở trên 100.000 người) trong ngành.
SmallPDF“Khi đo lường mức lương trung bình so với chi phí thuê nhà trung bình hàng năm, những người làm việc trong lĩnh vực này sẽ chỉ chi tiêu 21,68% tiền lương của họ cho tiền thuê nhà,” SmallPDF cho biết trong nghiên cứu của mình. “Những người muốn làm việc trong lĩnh vực công nghệ từ xa cũng có rất nhiều lựa chọn, với 27.563 cơ sở mở từ xa có sẵn tại thời điểm nghiên cứu.”
Maryland đứng thứ hai trong nghiên cứu của SmallPDF. Bang giữa Đại Tây Dương tự hào có mức lương cao trung bình 110.790 đô la, 54,35 công việc kỹ thuật trên 1.000 công việc và 116,27 vị trí tuyển dụng cho mỗi 100.000 người. Mức lương trung bình hàng năm và chi tiêu tiền thuê nhà có nghĩa là những người làm công việc trong lĩnh vực công nghệ sẽ chỉ trả 19,97% tiền lương của họ cho tiền thuê nhà, một trong những con số thấp nhất của bất kỳ bang nào trong danh sách. Bang cũng có 27.139 cơ sở công nghệ từ xa dành cho những người muốn làm việc tại nhà.
Washington đứng ở vị trí thứ ba với số lượng việc làm trong lĩnh vực công nghệ cao nhất trên 1.000 (59,32), cũng như mức lương trung bình cao nhất so với bất kỳ bang nào – 124.000 đô la một năm. Washington sẽ đứng ở vị trí đầu tiên ngoại trừ việc nó có số lượng vị trí tuyển dụng thấp hơn: 61,69 trên 100.000 người, chỉ bằng một nửa tỷ lệ ở Virginia. Các ước tính chỉ ra rằng 21,24% lương công nghệ trung bình ở tiểu bang sẽ đi thuê. SmallPDF đã tìm thấy 27.546 công việc công nghệ từ xa có sẵn tại thời điểm nghiên cứu.
SmallPDF cho biết: “Thật hấp dẫn khi ngày nay có bao nhiêu bang đang đưa ra mức lương ổn định cho các công việc công nghệ, cũng như rất nhiều cơ hội, đặc biệt là ở các khu vực phía đông bắc của Hoa Kỳ,” SmallPDF cho biết trong báo cáo của mình.
Trạng thái tồi tệ nhất để làm việc cho CNTT? Mississippi, theo SmallPDF. Mississippi xếp cuối bảng vì lương công nghệ thấp, trung bình 70.870 đô la một năm; việc làm công nghệ thấp với 11,85 trên 1.000 việc làm; và số lượng vị trí tuyển dụng công nghệ thấp nhất với chỉ 16,03 vị trí tuyển dụng trên 100.000 người.
Bản quyền © 2022 IDG Communications, Inc.
[ad_2]
