Đó là một cuộc tranh luận quay trở lại việc bạn có nên nói với Fred rằng Barney nhận được nhiều hơn hai con trai so với anh ta với tư cách là người điều hành cần trục B Toronto tại Công ty Slate Rock and Gravel hay không:
Bạn nên cởi mở với nhân viên về mức lương của họ – hay giữ im lặng?
Một luật mới ở Thành phố New York yêu cầu người sử dụng lao động có từ bốn công nhân trở lên (thiện chí) tiết lộ mức lương tối thiểu và tối đa hàng năm hoặc tiền lương theo giờ mà người sử dụng lao động tin rằng họ sẽ trả khi họ đăng tuyển dụng. Hoặc một cơ hội thăng tiến hoặc chuyển nhượng.
Tại sao lại có luật này?
Matt Kerzner, giám đốc Trung tâm Hiệu suất Cá nhân và Tổ chức tại công ty kế toán EisnerAmper, giải thích với Fast Company rằng “Trả công bình đẳng cho công việc như nhau … vẫn là một vấn đề và luật mới này giải quyết vấn đề ‘công bằng’ trong ‘sự đa dạng, công bằng và bao gồm. ‘”
