[ad_1]
Giám đốc điều hành của Apple, Tim Cook, muốn thấy sự đa dạng hơn trong ngành công nghệ, nói rằng “không có lý do chính đáng nào” cho việc tiếp tục thiếu phụ nữ trong các công ty công nghệ trên thế giới.
Sự đa dạng là tốt cho các doanh nghiệpS
Đây không phải là một vị trí ngoại lệ. Cook đang đưa ra điều đang trở thành một lập luận được chấp nhận rộng rãi rằng sự đa dạng trong một doanh nghiệp làm cho hoạt động kinh doanh đó tốt hơn. Các quyết định được đưa ra và thực hiện bởi các nhóm khác nhau mang lại kết quả tốt hơn, vì nhiều cuộc khảo sát, chẳng hạn như cuộc khảo sát này và cuộc khảo sát này, đã tìm thấy.
Cook nói với BBC: “Tôi nghĩ bản chất của công nghệ và tác dụng của nó đối với con người phụ thuộc vào việc phụ nữ ở bên bàn ăn. nó, bạn không kết thúc với các giải pháp tuyệt vời. “
Apple mở chương trình tại Vương quốc Anh cho các nhà phát triển nữ
Nhận xét của Cook được đưa ra khi Apple lần đầu tiên giới thiệu Chương trình Quỹ App Store của mình đến Vương quốc Anh. Được thiết kế để giúp xây dựng các nhà phát triển trong tương lai, Apple đặc biệt chú ý đến các nhà phát triển nữ trong lần lặp đầu tiên của chương trình.
Đại diện là rất quan trọng. Một nghiên cứu của nhà tâm lý học Penelope Lockwood cho thấy phụ nữ cần nhìn thấy hình mẫu của phụ nữ nhiều hơn nam giới cần thấy hình mẫu của nam giới. Bà nói: “Những phụ nữ xuất sắc có thể trở thành những tấm gương thành công đầy cảm hứng, minh họa cho những loại thành tựu mà phụ nữ xung quanh họ có thể đạt được. Họ chứng minh rằng có thể vượt qua các rào cản giới tính truyền thống, cho những phụ nữ khác thấy rằng thực sự có thể đạt được mức độ thành công cao ”.
Một báo cáo của PWC nhấn mạnh thách thức. Nó tuyên bố 78% sinh viên không thể kể tên một phụ nữ nổi tiếng làm việc trong ngành công nghệ. Và chỉ vài năm trước, chỉ 3% tài liệu giáo dục của Hoa Kỳ tập trung vào những đóng góp của phụ nữ trong lịch sử.
Việc thiếu khả năng tiếp cận với các mô hình vai trò lịch sử đã ngăn cản phụ nữ tham gia vào các ngành công nghiệp này một cách hệ thống.
Bất chấp nhiệm vụ, Apple vẫn còn nhiều việc phải làm
Apple vẫn còn một con đường để đi trước khi có thể tuyên bố đã thoát khỏi cái bẫy của ngành công nghệ khi lãnh đạo cấp cao là người da trắng và nam giới. Tại Apple, chỉ 5 trong số 18 giám đốc điều hành được liệt kê trên trang Hồ sơ điều hành của công ty là phụ nữ và chỉ hai trong số 12 giám đốc điều hành cấp cao nhất của nó là nữ.
Đối với tín nhiệm của mình, công ty dường như đang thực hiện những nỗ lực nghiêm túc để giúp phụ nữ xuất hiện nhiều hơn trong lĩnh vực công nghệ. Chúng bao gồm sự sẵn sàng bổ nhiệm phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo cấp cao, đưa nữ lãnh đạo vào các điểm chính quan trọng, đầu tư vào giáo dục mã hóa cho trẻ em và các nỗ lực khác để thúc đẩy sự đa dạng.
Khi nói đến đại diện là nữ trong lực lượng lao động của mình, thì nhân viên của Apple ở Mỹ là 35% là nữ.
Deloitte ước tính các công ty công nghệ lớn sẽ đạt được 33% đại diện trong toàn ngành trong năm nay. Tại Vương quốc Anh, một báo cáo của PWC tuyên bố chỉ 23% những người làm việc trong các vai trò STEM ở Vương quốc Anh là nữ, với chỉ 5% các vai trò lãnh đạo công nghệ do phụ nữ nắm giữ.
Thay đổi cần có thời gian
Đồng thời, những nỗ lực của Apple nhằm mang lại cho phụ nữ tầm nhìn trong lực lượng lãnh đạo của mình có thể giúp họ đạt được mục tiêu dài hạn là làm cho ngành công nghiệp cảm thấy như một không gian mà phụ nữ có thể khao khát, đóng góp và đạt được. Nhìn chung, ngành công nghệ vẫn bị coi là câu lạc bộ của nam giới, phải thay đổi để đạt được mức độ đa dạng cần thiết để ngành phát huy hết tiềm năng của mình.
Sự phân biệt giới tính trong lĩnh vực công nghệ đã ngăn cản phụ nữ tham gia kinh doanh. Phụ nữ và trẻ em gái không theo đuổi các môn học STEM, điều đó có nghĩa là sự ổn định của các tài năng nữ đủ tiêu chuẩn là rất nhỏ. Đó không phải là vì họ không thể – phụ nữ xuất sắc trong các chủ đề STEM và vượt trội hơn các đồng nghiệp nam của họ trong các chủ đề này.
Lãnh đạo của Apple đồng ý rằng công ty của ông phải làm nhiều hơn nữa. Cook cho biết: “Các doanh nghiệp không thể đối phó và nói rằng ‘không có đủ phụ nữ theo học ngành khoa học máy tính – vì vậy tôi không thể thuê đủ’.
Giáo dục ngày mai
Apple đã là một nhà vô địch lớn về giáo dục mã hóa và tin rằng mã nên được dạy trong mọi trường học cho mọi học sinh. Công ty cung cấp Swift Playgrounds, chương trình đào tạo về mã hóa và các buổi đào tạo về mã hóa tại cửa hàng để giúp đạt được điều này, nhưng đó là một chiến lược rất dài hạn.
Trong ngắn hạn, đó là việc thúc đẩy sự đại diện – và hy vọng rằng việc cung cấp những hình mẫu phụ nữ mạnh mẽ sẽ giúp nuôi dưỡng tài năng của tương lai.
Nếu đây là điều quan trọng đối với bạn, hãy lưu ý Ngày Ada Lovelace hàng năm sắp diễn ra vào ngày 11 tháng 10. Sự kiện này nhằm mục đích nâng cao hồ sơ của phụ nữ trong các môn học STEM.
Hãy theo dõi tôi trên Twitterhoặc tham gia cùng tôi trong quầy bar & nhà hàng của AppleHolic và các nhóm Thảo luận về Apple trên MeWe.
Bản quyền © 2022 IDG Communications, Inc.
[ad_2]