[ad_1]
Nếu một nhân viên làm hai công việc, họ có thực sự ăn cắp của công ty bạn không?
Tôi không nghĩ vậy, nhưng Giám đốc điều hành của Canopy, Davis Bell, rõ ràng là vậy.
Bell, có công ty là một công ty phần mềm quản lý thực hành kế toán quy mô trung bình, có trụ sở tại Utah, đã viết trên LinkedIn rằng gần đây ông đã “sa thải hai kỹ sư tuyển dụng gần đây, những người chưa bao giờ bỏ công việc cuối cùng của họ tại một công ty công nghệ lớn. Lý do? Đây không phải là về những người hối hả bên lề hoặc ánh trăng. Đây là những người đang giữ hai công việc đồng bộ toàn thời gian và nói dối về nó – cố gắng tham gia hai cuộc họp cùng một lúc, v.v. Thành tích ban đầu của họ thực sự tồi tệ, và may mắn thay, chúng tôi có những người quản lý tuyệt vời đã đánh hơi được họ ra rất nhanh. “
Ổn cho đến bây giờ. Tôi không quan tâm tại sao hiệu suất của ai đó lại khủng khiếp – nếu họ không thể hoàn thành công việc, thì sau khi cố gắng bắt kịp tốc độ, họ sẽ bị loại. Nếu ai đó nói dối tôi, họ là lịch sử. Nhưng, và đây là nơi tôi và Bell chạy trên những con đường riêng biệt, nếu ai đó có thể làm công việc của tôi trong khi làm một công việc khác, tôi ổn với điều đó.
Nghiêm túc.
Như tôi đã nói một thời gian, không chỉ theo quan điểm của tôi rằng tuần làm việc ngắn hơn và làm việc tại nhà giúp tăng năng suất. Bằng chứng là ra khỏi đó. Và, nếu ai đó có thể thành công khi làm hai công việc, họ sẽ có nhiều quyền lực hơn.
Theo Bell, có, “Các vấn đề đạo đức cốt lõi đang diễn ra: ‘làm việc’ hai công việc toàn thời gian là hành vi trộm cắp, và nó cũng liên quan đến rất nhiều sự dối trá và lừa dối.” Phải không? Trong trường hợp này, không có ai đã ăn cắp. Những gì tôi muốn sa thải họ là nói dối và thất bại trong công việc.
Ý tôi là Bell, anh ấy, làm hai công việc. Anh ấy vừa là Giám đốc điều hành, vừa là nhà đầu tư thiên thần tại 11 công ty khác nhau trong sáu năm qua. Nếu anh ấy thực hiện công bằng với “công việc” của mình, thì chắc chắn anh ấy đang làm hai công việc toàn thời gian. Tôi không thấy ai nói rằng anh ta đang ăn cắp của công ty mình.
Cũng không ai nói Elon Musk, người đang điều hành Tesla, SpaceX, The Boring Company và Neuralink, và sắp tới, có thể cả Twitter, đang “ăn cắp” từ các chủ sở hữu cổ phiếu của anh ấy?
Bell cho rằng xu hướng này của những người làm hai công việc toàn thời gian là “một hình thức trộm cắp và lừa dối mới và không phải là thứ mà một người có đạo đức, trung thực sẽ tham gia.”
Tôi không đồng ý. Tôi biết nhiều người làm hai công việc toàn thời gian và các hợp đồng phụ. Nó được gọi là sống sót. Bạn thấy đấy, không phải ai cũng làm nhiều công việc để kiếm tiền. Nhiều người làm việc đó vì họ không có quyền lựa chọn. Họ làm điều đó bởi vì họ đang gặp khó khăn và cần thu nhập.
Theo Điều tra dân số Hoa Kỳ, rất lâu trước khi COVID-19 thay đổi cách chúng ta làm việc, 8,3% công nhân, 13 triệu người, có nhiều hơn một công việc. Số lượng của họ ngày càng tăng. Và, ngay cả khi họ làm việc tận tụy, họ kiếm được ít hơn những người có công việc toàn thời gian. Một báo cáo của Trung tâm nghiên cứu Pew, Tình trạng công việc của người lao động vào năm 2021, cho thấy nhiều người dựa vào công việc hợp đồng biểu diễn được trả lương thấp nổi tiếng để kiếm sống.
Tất nhiên, sự chú ý ngày nay mà vấn đề này nhận được không phải là về những người làm một công việc tại McDonald’s và một công việc khác tại Wal-Mart. Trừ khi bạn sống ở Thung lũng Silicon hoặc một số khu vực công nghệ cao, chi phí cao khác, các kỹ sư phần mềm không phải lo lắng về việc che đậy mái nhà của họ. Thay vào đó, họ đang nắm bắt cơ hội để kiếm nhiều tiền nhất có thể trong khi việc kiếm tiền vẫn tốt.
Bạn thấy đấy, bất chấp tất cả các tiêu đề về FAANG và các công ty lớn khác đang sa thải nhân sự, sự thật là tỷ lệ thất nghiệp trong lĩnh vực công nghệ chỉ ở mức 2,1%. Và, lần đầu tiên sau 17 năm, mức lương trung bình của công nghệ đã vượt qua rào cản 6 con số.
Tuy nhiên, người lao động ngày nay vẫn lo lắng. Đại dịch cho thấy nhiều người trong số họ không có gì đảm bảo rằng chỉ vì hôm nay bạn có việc làm, ngày mai bạn sẽ có việc làm. Nhiều công ty cũng đã chứng tỏ rằng họ không có lòng trung thành với nhân viên của mình.
Chắc chắn, có rất nhiều công việc công nghệ ngoài kia, nhưng liệu công việc của bạn có còn tồn tại vào cuối tháng không? Theo Crunchbase, đối với 44.000 công nhân công nghệ cho đến nay vào năm 2022, câu trả lời là không. Trong thời kỳ khó khăn, quá nhiều doanh nghiệp cũng đã thể hiện mình sẵn sàng cắt giảm các khoản phúc lợi như khoản đóng góp 401 nghìn – và thậm chí đừng nói đến thảm họa đó là bảo hiểm y tế.
Làm đồng thời hai công việc không phải là vi phạm pháp luật. Không có cảnh sát việc làm nào sẽ bắt bạn vì điều đó. Trên thực tế, như người nghèo biết, đôi khi làm hai công việc là động thái tốt nhất mà bạn có thể làm. Tất nhiên, bạn có thể bị sa thải vì nó. Tại Hoa Kỳ, hầu hết các công ty tuyển dụng bạn theo cách “tùy ý”, có nghĩa là công việc của bạn có thể bị chấm dứt bất kỳ lúc nào vì bất kỳ lý do gì,
Tuy nhiên, bất kể bạn kiếm được bao nhiêu, lạm phát có thể cắt giảm tiền lương của bạn. Theo Bluecrew, một nền tảng lực lượng lao động như một dịch vụ, gần 70% người Mỹ hiện đang tìm việc làm thêm để chống lại lạm phát.
Kết quả là, nhiều người hơn bao giờ hết đang làm hai hoặc nhiều công việc. Thật vậy, theo Cục Dự trữ Liên bang St. Louis, gần 5% nhân viên, 440.000 người, giữ nhiều công việc toàn thời gian.
Thay vì tức giận với những người có thể sắp xếp khối lượng công việc như vậy, tôi cảm thấy tiếc vì rất nhiều người đã quyết định họ phải làm điều này. Các trang web như OverEFasted làm cho hai công việc nghe như thế này là một điều tốt. Nó không thể.
Bạn làm những gì bạn phải làm, có nghĩa là làm hai công việc được trả lương cao. Nhưng làm việc quá sức là làm việc quá sức, và thói tham công tiếc việc không có lợi cho sức khỏe.
Và nó không phải là tội phạm. Như người phụ trách chuyên mục của “Washington Post”, Karla L. Miller, trích lời một nhà văn trên Reddit, cho biết: “Mọi người đã chấp nhận làm việc cho hai hoặc ba công việc hoặc hợp đồng với mức lương thấp chỉ để kiếm tiền – nhưng ngay sau khi chúng ta nói về nhận được hai khoản lương thực, có bảo hiểm phụ, có gấp đôi cơ hội tiết kiệm để nghỉ hưu – đó trở thành một vấn đề đạo đức lớn! ”
Miller tóm tắt điều này là “có vẻ như sự phản đối chính của tình trạng thiếu việc làm không phải là mọi người đang làm nhiều công việc để kiếm nhiều hơn, mà là họ làm như vậy mà không làm việc đến chết trong quá trình này.”
Phải, có một chà. Mặc dù tôi không gặp vấn đề gì với những người làm nhiều công việc nếu họ có thể hoàn thành công việc đó, nhưng có một vấn đề nghiêm trọng hơn ẩn sau xu hướng mới này. Ở Nhật Bản, họ gọi nó là karoshi. Nghĩa đen của nó là làm việc cho đến chết. Đó là mối quan tâm thực sự của tôi, chứ không phải ai đó đang “ăn cắp” công ty của tôi.
Bản quyền © 2022 IDG Communications, Inc.
[ad_2]
